Les ressources du ROEJ intitul\u00e9es \u00ab\u00a0En r\u00e9sum\u00e9\u00a0\u00bb sont con\u00e7ues pour offrir aux \u00e9l\u00e9ves d’\u00e9coles secondaires une introduction aux concepts juridiques de base. Chaque ressource comprend un plan de le\u00e7on pour l’enseignant, une courte description du th\u00e9me juridique abord\u00e9 dans un langage clair ainsi que des activit\u00e9s qui offrent aux \u00e9tudiants la possibilit\u00e9 d’appliquer leurs connaissances sur le sujet.<\/p>\n
En vertu du droit canadien, les travailleurs syndiqu\u00e9s ont le droit de n\u00e9gocier avec les employeurs et les gouvernements pour obtenir de meilleures conditions de travail et \u00eatre mieux trait\u00e9s. Bien que ces n\u00e9gociations puissent significativement am\u00e9liorer l’exp\u00e9rience et l’efficacit\u00e9 dans le milieu de travail, les employeurs sont souvent d’avis que le prix \u00e0 payer pour ces am\u00e9liorations est trop \u00e9lev\u00e9 et que cela menace la viabilit\u00e9 financi\u00e8re de l’organisme ou de l’entreprise. La ressource En r\u00e9sum\u00e9 \u2013La n\u00e9gociation collective initie les \u00e9tudiants aux concepts et aux processus juridiques cl\u00e9s qui sous-tendent le processus de n\u00e9gociation collective et permet aux \u00e9tudiants d’appliquer ce qu’ils ont appris en se mettant dans les souliers des employeurs ou des travailleurs au cours d’une simulation dirig\u00e9e o\u00f9 ils doivent n\u00e9gocier un contrat.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","resource-type":[255],"area-of-law":[261],"subject-area":[19,270,271],"grade-level":[27,28,29],"resource-audience":[],"resource-format":[],"class_list":["post-1240","resource","type-resource","status-publish","hentry","resource-type-intro-concept-juridique","area-of-law-droit-travail-emploi","subject-area-droit","subject-area-civisme","subject-area-affaires-commerce","grade-level-10e-annee","grade-level-11e-annee","grade-level-12e-annee"],"acf":[],"yoast_head":"\n